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”尊師重道 · 博思奮進“
井岡山市旅游中等專業學校編制年度 質量報告
來源: | 作者:pmoa5631b | 發布時間: 2020-03-06 | 1389 次瀏覽 | 分享到:

井岡山市旅游中等專業學校編制年度

質量報告

1. 學校情況

1.1學校概況

井岡山市旅游中等專業學校是經江西省人民政府批準,井岡山市委市政府重點建設的一所公辦達標學校。2014年學校被評為省級達標學校,2018年升級為普通中專。學校校園占地面積145畝,校舍建筑面積13370平方米。擁有酒店服務與管理實訓室,模擬導游實訓室,多媒體計算機教室,電子電工實訓室,實習基地等實訓設施,資產總值約為509.53萬元。2017年,我校新校區建設列入“井岡山市十大惠民工程”,總投資1.6億元,面積105畝,第一期教學樓及學生宿舍主體工程已經開工建設,第二期綜合樓和綜合館已經完成了初步設計;已經到位資金1491萬元,獲得2020年國家債券資金5000萬,2021年國家債券資金8000萬。

1.2 學生情況

2019年,我校招生數為207人,現有在籍學生463人,畢業生人數為84人。其中減少人數17人,學生鞏固率96.3%。今年學生大部分來自吉安市應屆畢業生。與上一年相比招生人數增加49人,增長31.0%;在籍人數增加106人,增長29.7%;畢業生增加35人,增長71.4%。

1.3教師隊伍

學校專任教師26人,人數不變;兼職教師25人,比去年增加6人;“雙師型”教師7人,增加2人;專任教師中本科以上學歷教師20人,碩士以上學歷1人,高級職稱教師8人。

 

生師比

“雙師型”教師比例

兼職教師比例

專任教師本科以上學歷比例

專任教師碩士以上學歷比例

專任教師碩士高級職稱教師比例

2018

7.931

8.33%

42.22%

76.92%

3.85%

30.77%

2019

9.08:1

11.67%

49.02%

76.92%

3.85%

30.77%

 

1.4設施設備

包括生均教學儀器設備值,生均實訓實習工位數,生均紙質圖書等數據及與上年度相比較變化情況

指標

2018

2019

增長率

生均教學儀器設備(元)

9287.68

8768.89

-5.59%

生均實訓實習工位數(個)

1.08

2.86

164.81%

生均紙質圖書(本)

60.1

57.13

-4.94%

 

2. 學生發展

2.1學生素質

我校學生思想政治良好,無違法亂紀行為。文化課合格率為85%,專業技能合格率為85%,體質測評合格率為99.72%,畢業率為100%。

學生正處在青春成長期,他們在學習科學文化知識和專業技能的同時,也需要娛樂,需要了解社會,關注生活。學校黨支部、政教處、團委彼此積極配合,將德育工作的內核滲透到具體且輕松的活動中展開,將寓教于樂化為現實。近年來在學生中開展了如下方式的活動:全校運動會、文藝匯演、主題班會、國旗下的演講、祭掃烈士墓、新生軍訓、主題征文、籃球比賽、詩歌朗誦、書法比賽、觀看愛國主義題材的影片、收聽法制報告等。這些活動的開展,不僅使學生在常規教學中感受到了形式的變幻,更使學生在活動中放松了身心、陶冶了情操、展示了特長,同時,也給同學們之間一個了解與溝通的機會,得到同齡人之間的信息傳遞,培養了學生的交流與鑒別的能力,讓讀書生活變得豐富和厚重。近年來,學校在教育教學管理中狠抓德育管理,制定了《井岡山市旅游中專學生操行評定辦法》,全面推行德育分管理,取得了實效。

2.2在校體驗

辦一所讓學生和家長滿意的職業學校是我校的一貫宗旨。近年來,學校通過向學生、家長發放問卷調查,對課堂教學、專業實習實訓、校園生活、校園安全、畢業生就業等方面進行全面整改:重新建立課堂教學評價與教學成績評價標準、實習實訓管理辦法,對學生課堂、實訓、實訓進行更細致的過程管理;在校園內打造了一條文化長廊,因地制宜綠化、美化、亮化校園環境,營造良好校園文化氛圍;由后勤處牽頭,老師與學生代表組成學校膳食委員會,加強對食堂的監督,改造升級熱水供應系統,校園小超市開業等措施為學生提供生活便利;與轄區派出所緊密聯系,開辦交通安全、預防未成年人犯罪、遠離毒品、防溺水等各種安全教育,提高校園安全感;創新社團活動組建10余個學生社團組織,充實學生課余生活的同時,提升綜合素養;開展畢業生跟蹤調查,對畢業生實行多輪就業推薦,讓畢業生尋找到最合適的工作崗位。通過一系列的措施,學生對于理論學習、專業學習、實習實訓、校園文化與社團活動、生活方面、校園安全等方面都較滿意,畢業生對學校滿意度也較高。

2.3資助情況

井岡山市旅游中等專業學校在2019年享受國家免學費學生共有775人,分別是2019年上半年和2019年下半年在校一、二、三年級學生。享受國家助學金學生共有621人,分別是2018年上半年和2018年下半年在校一、二年級學生,因我校屬于國家連片貧困地區,所以也100%享受國家助學金。學校還有61人本井岡山市戶口的建檔立卡貧困戶學生享受了“雨露計劃”資助金各3000元每年。另外學校每學期還會對各班優秀學生發放一些獎學金。

2.4就業質量

 2019年,我校參加頂崗實習人數67人,畢業學生數為84人(其中高星級飯店運營與管理6人,旅游服務與管理23人,計算機應用17人,電子商務38人),就業人數為84人,直接就業人數44人,升學40人,就業率100%。以下為各專業就業情況:

專業類別

畢業生數(人)

就業學生

就業率

對口就業數

對口就業率

旅游服務類

29

29

100%

29

100%

財經商貿類

38

38

100%

26

68%

信息技術類

17

17

100%

17

100%

 
2.5職業發展

職業學校培養的學生不僅能就業,而且就業后還須具有發展潛力。我校要求畢業學生具備以下幾方面素質:一是勝任相關工作的專業能力。學生在校期間通過理論學習,專業技能訓練,做人做事行為準則教育,其最終轉化為出色的工作能力;二是社會適應能力?,F在的人是“社會人”,中職學生要想在社會上生存立足,除了要具備專業能力外,還必須具備社會適應能力,比如說,悅納企業文化的職業操守、心理健康、人際交往等,這樣才能在所從事的行業中乃至社會上生存立足;三是勝任所從事工作的健康身體。一個能支撐完成本職工作的健康體魄是工作的基礎,中職生正處在身體成長的關鍵期,學校要把握這個時間節點,重視學生體育訓練。此外,未來發展的潛在能力也非常重要,注重培養學生未來發展的潛在能力,使其以后能發展。如對行業發展乃至社會發展的預測能力、自我提高能力、創新能力,根據社會發展的需求,在現有基礎上,創造出新的適合社會發展的事物。為此,學校制定了人才培養三級目標,嚴格育人過程管控,為企業、社會輸送合格的畢業生。

3. 質量保障措施

3.1專業動態調整

專業建設引領一個學校的發展方向,只有把專業設置與區域經濟發展特色緊密聯系起來,才能發揮職業教育服務地方經濟的作用。隨著井岡山旅游業的發展,我校旅游專業已由2014年的2個班50個學生增加到6個班160多個學生,走出了一條符合學校發展實際的路子。目前,“旅游服務與管理”是我們的精品專業。旅游服務與管理專業的建設,已經引領財經商貿類、信息技術類等專業群成為學校的骨干專業,目前電子商務專業也被評為吉安市精品專業。而且也正在顯現出為當地經濟發展服務的優勢。學校在專業建設方面不斷加強調研,使專業設置更具有前瞻性。計劃在2020年增設學前教育專業和工業機器人技術應用專業。

3.2教育教學改革

學校開設了語文、數學、英語、計算機基礎、體育、美術、音樂、心理健康、職業素養等公共基礎課程。教材選用中職教材,大部分選自高等教育出版社。開設電子商務、平面設計、計算機應用、高星級飯店運營與管理、旅游服務與管理專業。專任教師26人,其中本科以上學歷20人,碩士及以上學歷1人,“雙師型”教師7人。

職業教育的課程改革始終要圍繞“工學結合,校企合作”這條主線進行,達到課程設置與職業資格標準深度對接,使學生聽得懂,學得會,用得上。如何實現這一目標,關鍵就在于“校企合作”。學生要進企業工作,教師更要深入企業合作。學校從2016年開始,采取文化+技能+綜合素質的模式制定人才培養方案,緊緊圍繞人才培養方案制定課程設置。

3.3教師培養培訓

為解決專業教師短缺的困難,學校采取了一些行之有效的辦法:

一是通過公開課、優質課、示范課、師徒結對,實現教師轉型。

二是選送教師參加國培、省培,把技能名師請到學校等方式促使部分教師實施培訓等方式轉崗。2019年,我校共派出了3位老師和1位副校長參加長期(一個月以上)國培項目,另20余人次參加了各級短期的培訓項目。

三是面向社會招聘和外聘專業教師,多管齊下,解決了專業課教師不足的難題。同時,學校確立了“立足校本教研,規范課堂教學,促進師生共同發展”的校本研究理念,促進了教師專業成長,教師的教研教學能力得到了大幅度的提升?,F在,學校擁有一支務實高效的行政團隊,一支素質過硬的師資隊伍。

3.4 規范管理情況

學校出臺和完善了一系列制度,使學校管理有章可循。制定和完善了《教職工競聘上崗方案》、《教職工管理考評細則》、《學??冃ЧべY方案》、《教職工崗位責任制》、《專業部績效考評方案》等管理制度和方案,實施嚴格的考核評價。 

3.5德育工作情況

一、德育實施情況

1、加強對學生的思想品德教育。

每學期初以《中學生守則》、《中學生日常行為規范》《旅游中專德育分管理》等為指導,對學生全面加強思想品德和文明禮貌教育,讓學生做到禮貌待人,自尊自愛,自覺做學習的主人,生活的主人,使未成年人思想道德建設工作落到實處,抓出實效。月底進行全校性的德育知識競賽。

2、繼續加強愛國主義教育。

  堅持每周一的國旗下的講話、各種集合宣講、主題班會教育,通過各種形式的活動,加強了對學生的愛國主義教育、共產主義教育和理想信念教育,激發他們的愛國之情和報國之志。

3、加強師生聯系。

建立《師生聯系制度》,學期初對師生聯系工作作出全面部署。具體是先確定師生聯系對象做到分工明確,包干到人。工作方式為:

①以談話式為主。通過談話、家訪調查等方式,了解后進原因,做好幫教記錄,進行幫教跟蹤。開展全面幫教。既要抓教育又要幫助其學習。

②充分利用“學校家庭社會”三位一體教育網絡,發揮社會教育的有力補充作用通過定期的家訪和村鎮干部的協助,讓后進生感覺到除學校外還有好多人在關心他們的成長和對他們的愛護,這種以“愛”換“愛”的做法在后進生的轉化過程中能起到很好的作用。

③對個別問題較多、較嚴重的后進生,實行重點幫扶,重點教育。先召開專業部和班主任會議,通報情況,議出對策,再選派經驗豐富的教師對他們進行跟蹤幫教,耐心說服,家訪時也注意多肯定后進生的每一點進步,多提中肯建議在家長的配合下以求收到較好的教育效果。

④建立家校微信圈,要求各班學期初建好“班級群”“家長群”利用現代通信手段,加強與家長的聯系,做到及時性、針對性、有效性。

二、安全教育

1、繼續加強法制、安全教育

①請派出所的同志到學校進行講座。全學期上了2節法制教育課,全面開展“關愛明天,普法先行”青少年普法教育活動,積極預防未成年人違法犯罪。

②開展防火安全演練。十月底進行了一場防火安全演練。提高學生自我防范、自救自護、自救互救的意識和能力;

③各班在十一月份出了一期黑板報,宣傳食品衛生安全、教學秩序安全、學習生活安全、交通安全等。

④十一月底至十二月初組織學生收看禁毒視頻,鈴聽禁毒講座,參觀學校禁毒展室,參加各種層次的禁毒知識競賽(如禁毒作文競賽、禁毒知識競賽)通過各種活動,使學生進一步強化了禁毒意識“遠離毒品,珍愛生命”正深入人心。

2、加強對住校生的管理

住校生要自覺遵守寢室管理制度,積極配合教官搞好寢室管理工作,堅持“文明寢室”評比制度。同時要加大對教官老師的工作考核,指導他們的工作,使他們的管理水平再上新臺階。具體措施:(1)組織全體住校生認真學習《旅游中專寢室管理制度》、《旅游中專寢室安全教育制度》。(2)建立行政值班領導突查機制,學工處將協同行政值班領導對寢室進行不定時突查,發現問題及時處理。(3)爭取班主任支持,打造寢室精品文化。(4)繼續通過開展文明寢室的評比活動,努力創造文明潔凈的生活環境。 (6)定期召開住校生、寢室長會議。(7)開展寢室文化評比。

三、加強中學生心理健康教育

針對學生上網、打架、抽煙、喝酒、早戀等心理問題,開展形式多樣的心理健康教育,規范學生行為,提高學生心理素質。本學期學工處利用晚自習時間請朱清華老師進行講座。

四、校園文化建設

1、要求各班每班每周必須向學校廣播室投送3篇以上稿件,要求內容健康,主題鮮明,符合學校實際。學校用上的每篇加3分,未用的加1分。

2、評選楊娟、賀雨琳兩用位同學為吉安市美德少年,將兩個人的先進事跡張貼學習。

3、按井岡山市文明辦的要求,在校園張貼社會主義核心價值觀等內容。

五、文明風采活動

按照學校的要求開展了作文競賽、書法競賽、攝影、PS海報比賽,計算機錄入、導游風采大賽等比賽活動,每次比賽有計劃有總結,活躍了校園氣氛,提升了學生才干。

六、社團、團隊活動

我校團委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,大力弘揚社會主義核心價值觀,圍繞“抓好基礎團務,重在支部建設,強化團員意識,注重引領作用,培養良好習慣,建設文明校園”這一主題,做好共青團等相關工作。目前,我校團委主要負責志愿服務工作和社團建設及青少年團的思想意識教育工作。

具體有:

    1.認真執行學校黨委和上級團組織的指示和決議,團結帶領廣大團員青年積極投身到學校的改革與發展建設中去。

2.負責組織全校團員青年學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀等黨的理論知識,學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略,學習科學文化知識,專研業務。

3.負責基層團組織建設,規范團學組織設置,嚴格“三會兩制一課”制度,健全團的各級組織生活,對團員進行教育和管理。

4.負責對要求入團的青年進行培養教育,做好經常性發展團員的工作,做好“十程序,九環節,三公示”按期收繳團費并按照規定向上級團組織上繳團費,辦理超齡團員的離團手續等。

5.負責對團員進行黨的基本知識教育,培養并向上級團組織部門推薦優秀團員。

6.負責團內評優表彰,開展“五四”評選表彰和年度團內評優表彰,對先進青年集體和個人進行表獎和宣傳,選樹優秀典型。

7.負責組織開展豐富多彩的校園文化活動,圍繞五四、畢業、迎新等重要時間節點開展文藝展演及主題教育實踐活動,在廣大團員青年中開展愛國主義教育、中華優秀傳統文化教育和民族團結教育。

8.負責中學生社團的建設和管理,指導學生社團開展健康有益、豐富多彩的校園文化活動。

我校目前共有14個社團,分別是禮儀社、書法社、美術社、舞蹈社、聲樂社、羽毛球社、籃球社、乒乓球社、象棋社、茶藝社、古箏社、竹編社、陶藝社、烘焙社。保證每個社團配有指導老師,每周開展一次社團活動,每次活動有詳細記錄,每個學期定期檢查匯報,把社團的作用發揮到最大化。既豐富了學生的校園文化生活,陶冶學生的情操,又培養了學生的團隊意識,讓學生學有所得,培養其多方面愛好發展。

9.負責組織青年學生開展社會實踐活動,常態化開展志愿服務活動,不斷豐富日常專項社會實踐活動。

2019年以來,已進行如下活動:

1、強化習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育,做到常學常新、不斷加強未成年人思想道德教育、在社會主義核心價值觀方面;

1)、新團員入團儀式

2)、“向國旗敬禮”活動

3)、開展理想信念教育建設

4)、組織校園歌手大賽

5)、組織參加國際紅色馬拉松志愿者活動

2、深化愛國主義教育,做到入腦入心,有感有情方面;

1)、定期開展“國旗下講話”儀式

2)、中華傳統文化經典誦讀

3)、定期上團課

3、凈化青少年成長成才環境,做到安全穩定、文明健康方面;

1)、開展傳承好家風好家訓活動

2)、“孝敬、友善、節儉、誠信”經典誦讀活動

3)、重陽節“尊老敬老”活動

4)、開展升旗儀式、成人儀式等禮儀制度教育

5)、開展傳承好家風好家訓活動

6)、開展理想信念教育建設

4、樹立未成年人正確的人生觀、價值觀、世界觀,豐富學生的課余活動方面;

1)、開展社團活動

2)、舉行足球、籃球聯賽

3)、學雷鋒做好事活動

①、不畏碰瓷將路邊女子送醫院

②、學生將路邊摔倒老人送醫院

4)、敬老院看望老人

5)、清明祭英烈活動

6)、組織元旦文藝晚會

我們將以積極向上的思想引領全校青少年,突出先進性,以健康高尚的校內社團文化凝聚全校青年,倡導全面發展,尊重個性發展,彰顯組織優勢,搭建創新平臺,建設高雅校園文化、建設樸實學風。做到校園文化精神要頂天,學風要立地的效果,作為黨的助手和后備軍,必須始終堅持上級號召、團有行動,以團內建設和社團文化建設為主要工作,使社團活動更豐富、更充實、更生動。

3.6黨建情況

2019年以來,我校黨支部緊緊圍繞黨要管黨、從嚴治黨的方針,在以習近平新時代中國特色社會主義思想指導下,全面貫徹落實黨的十九大報告精神,以為人民服務為核心,以提升教師黨員素質為主線,扎實推進校黨支部黨建工作,不忘初心,牢記使命,定期召開黨員活動日、支委會等工作,及時學習黨的新理論、新思想,了解黨的最新動態??偨Y起來,主要有幾下幾個方面:

一、加強黨員教師思想建設,提高整體素質

我校黨支部深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義重要思想及十九大報告重要精神,加強教師黨員政治理論及業務知識的學習,學習教育法律法規、時事政策、教師職業道德素質等,通過學習,提高了黨員教師的思想素質并將理論運用到自己的工作實踐中,豐富了黨員教師的頭腦。

二、強化黨支部的建設,增強黨組織凝聚力

我校黨支部為了進一步強化黨內制度,豐富黨員教師的黨內生活質量,每年定期組織黨員參加社會實踐活動,認真落實“三會一課”制度,黨費收繳制度、完善黨內發展制度等。進一步建立健全黨員考核制度,嚴格履行黨員目標執行,促進各項黨建工作貫徹落實。

認真做好本年度黨員的工作計劃,充分發揮黨員的模范先鋒作用。如2019年上半年我們組織黨員教師給敬老院送溫暖,開展校內校外各種主題教育活動,不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織教育意識,加強黨員經常性教育工作,切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

三、做好作風建設,增強防腐拒變能力

加強師德師風建設。深化黨風黨風廉政建設,組織支部認真貫徹學習《中國共產黨紀律處分條例》,加強黨員干部及教職工廉潔從政教育,開展廉潔專項教育活動,組織觀看廉政紀錄片,撰寫觀看心得、自查報告、整改措施、個人總結等,不斷擴大黨員教師的廉潔從教的思想認識。加強校務公開,做到“公平、公正、民主”原則,做到校務公開、黨務公開,積極聽取教職工的建議,大大增強教職工工作的積極性和主動性。

四、加強黨對群團工作的領導,努力構建文明和諧校園

學校黨建帶團建,是發揮學校團隊組織生力軍組織作用的根本保障。我校積極開展一系列富有特色的主題教育活動,如“重陽節敬老助老活動”、“向國旗敬禮活動”、“經典誦讀”活動等,豐富了在校青少年的課余生活,同時也宣傳教育了廣大學生,有利于文明校園的創建。

五、精心組織,有序進行“兩學一做”學習實踐

為落實全面從嚴治黨的要求,進一步解決黨員隊伍在思想上、組織、作風、紀律等方面存在的問題,保持和發展黨員的先進性和純潔性,進一步發揮黨組織的戰斗堡壘作用和發揮黨員的先鋒模范作用,我校黨支部明確了任務和安排,自覺按照黨員標準規范言行舉止,切實服務師生。

組織黨員教職工進行多種形式的學習活動,如觀看“十九大”系列報道、組織學生開展經典誦讀主題教育活動,領率中華文化的博大精深、開展專題知識講座等,分小組討論學習并寫出心得。

六、嚴格支部建設,打造基層黨組織長效機制

嚴格黨內組織生活,落實黨支部“三會一課”制度,“學黨規黨章,學系列講話,做合格黨員”系列教育,切實抓好教師黨員的教育管理,通過上黨課、經驗交流會、專題討論會等一系列教育活動,全面提高支部黨員的工作技能和素質。黨支部書記履行第一責任人職責,帶頭過組織生活,力爭我校黨支部相關規章制度多層次、全覆蓋、見實效的有利實施執行。

2019年以來,我校扎扎實實抓黨建常規工作,抓支部建設等,認真完成上級指派的工作任務,常抓不懈、認真落實,取得了一定的成效。但也有不足。如學習理論時間不足,實施過程中還有些許困難,黨員活動日活動程度還不夠活躍等。今后,我們將繼續按照先進黨支部的標準嚴格要求,進一步加強黨的建設,推進黨建工作又好又快發展。

4. 校企合作

4.1校企合作開展情況和效果。

抓住與江西工程職業學院對接幫扶的契機,派出年輕專業教師、中層干部到江西工程職業學院跟班學習,為專業部的管理與教師專業能力提升提供良好學習機會。2019年兩校從校領導、中層干部、專業教師均實現了很好的互動對接,其中電子商務專業教師與部分學生在江西工程職業學院跟班學習近20天,大大提升了我校該專業辦學水平。

與企業實行聯合辦學,實施“訂單式”培養,實現了學校與工廠對接、專業與產業對接、教學與生產對接。學校與北京眉州東坡餐飲管理有限公司、寧波外婆橋餐飲管理有限公司、南昌前湖迎賓館、深圳卓信教育基地、井岡山市華藝廣告公司、井岡山市電商產業協會、井岡山市一農一品電子商務有限公司等企業合作,開展了訂單培養。近年來,畢業生就業率均達100%,對口就業率達到了80%以上。特別是旅游專業畢業生在井岡山紅色培訓單位就業形勢看好。

4.2 學生實習情況

實習是職業學校學生的必由之路,也是從校園走向社會極其重要一環。學校學生實習工作緊扣上級指示精神,嚴格按照規定進行實習。學校先后與北京、深圳、浙江、南昌、井岡山等地相關企業進行校企合作,建立了旅游酒店專業、電子商務專業、平面設計專業、數控技術專業實習基地。今年,我校旅游服務與管理和電子商務兩個專業三年級共113名學生,分赴深圳卓信教育實踐基地與東莞百達連新電子商務有限公司兩個合作企業參加頂崗實習, 實現校企無縫對接。

5. 社會貢獻

5.1技術技能人才培養

 學校樹立精品意識,突出辦學特色。以旅游專業為龍頭,帶動輻射其它專業發展,成效非常顯著。旅游專業學生近年來參加國家導游考試通過率都達50%以上,遠高于全省的20%的平均通過率。旅游專業的強勢崛起,有力促進了其它專業的發展。    

5.2社會服務

井岡山市旅游職業中等專業學校扎實推進校企合作、產教結合、中高職對接,優化資源配置,努力培養面向生產、建設、服務和管理第一線需要的技能人才。

學校充分發揮中職教育資源,根據社會、企業、農村勞動轉移等需要,積極與農業局、社會保障局、扶貧辦等單位合作,積極為企業、進城農民工和失地農民開展職業技能培訓,根據不同的培訓對象,采取不同的培訓內容和形式,堅持長期培訓與短期培訓相結合,培訓與技能鑒定相結合,培訓與就業相結合,增強培訓的針對性和實效性。  

學校堅持從實際出發,堅持德育為先,突出技能,工學結合,注重企業需求,推進定單培養、工學交替、頂崗實習等人才培養模式。學校始終圍繞地方經濟與社會發展對技能型人才的需求,形成以旅游服務專業為龍頭、電子商務、計算機平面設計等專業為輔的精品專業。學校在課程改革上探索出以崗位職業能力需求定課程體系,以行動導向設計課程教學的課程改革思路。在教學內容上,做到兩個突出,即:教學內容與學生知識水平相結合,專業課與職業崗位需求相接,突出學生的可持續發展,突出學生的職業能力培養。

6. 舉辦者履責

6.1經費

1.  學校生均經費撥款8萬元。

2.  新校區項目建設投入:8103萬元。

3.  政策性經費投入271萬元。

6.2政策措施

井岡山市政府積極落實學校辦學自主權,在辦學機制改革與辦學經費使用上尊重并支持學校的集體決策。市主管領導多次到學校進行調研,聽取學校意見和建議,積極落實教師編制,對學校聘用兼職教師、事業編制考錄指標等開辟綠色通道。 

7. 特色創新

本年度,學校為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,貫徹落實習近平總書記關于教育的重要論述,特別是在學校思想政治理論課教師座談會上的重要講話精神,,制定了《井岡紅色基因,大國工匠精神——井岡山市旅游中等專業學校思政建設提綱》。將學校的各項活動,緊緊的圍繞“傳承井岡紅色基因,打造江西職教名片,弘揚大國工匠精神”這一主旨展開。進一步完善和加強了學校制度建設,使其成為開展思想政治教育的主陣地,舉辦形式多樣的校園活動,豐富了全校師生的課余文化生活,不僅營造出良好的育人環境,更將精神文化建設提升到一個新的臺階。

旅游服務部著力推動“九個一”項目,即辦一個研學旅行培訓班;設一個紅色文化教研室;編一本紅色校本教材;撰一本紅色文化專輯;建一堂紅色文化課程;演一臺紅色文化舞臺??;建一間紅色文化書屋;走一條紅色旅行路線;訪一個紅軍后代。努力把井岡山市旅游中等專業學校打造為我市職業教育新名片,將井岡紅色文化發揚光大,發揮到極致。學校訪問抗日英雄陳云中將軍后代,并在陳云忠將軍舊居建立了學校第一個紅色文化現場教學點,現場教學效果非常良好。1218日,學校紅色文化書屋正式開放,收藏了井岡山紅色文化書籍、廬陵文化書籍、贛鄱文化書籍等紅色文化書籍。紅色情景劇活動在全校學生中開展的如火如荼,學生對紅色文化的激情達到了空前的高漲,取得了非常好的效果。

  

8. 主要問題和改進措施

學校目前在籍學生人數463人,教師51人,其中外聘22人,兼職2人,企業派遣2人。從生源狀況來看,學生大多數來自農村,比較淳厚質樸。但是,由于種種原因,絕大多數學生缺乏良好的習慣,基礎知識和學習能力比較差,有的對學習毫無興趣,有的學生組織紀律觀念淡薄、人生觀和價值觀扭曲等等,使學校的教育教學和管理工作面臨著嚴峻的形勢和艱巨的挑戰。新校區在建,預計約2021年建成。老校區破舊,容納量小,沒有吸引力,導致招生困難。公辦教師年齡偏大,部分教師因職稱問題喪失斗志與激情。中層干部無人可選,無人可用。學生缺乏堅實的專業基礎、熟練的職業技能,學校的辦學方向不清,辦學品位不高,特色不突出。校企融合,引企入校仍處于起步階段。技能競賽也是學校的弱項,近幾年都未能擁有參加省賽的資格;對教師教學能力大賽也不夠重視。

改進措施

1、學校管理方面。按照現代學校管理要求,推進現代學校制度建設;重視領導班子的教育理論素養和實踐管理能力的培養,實施學校內部機構改革,實行“精細化”管理模式,提高管理的執行力;打造一支適合學校實際的高素質中層干部隊伍;建立并修訂一整套適合現代職業教育發展的制度體制,實施制度化管理;制定完善各類考核評價機制;落實學校崗位設置管理工作,推進人事管理的科學化、規范化、制度化。

2、教學管理方面。以培養學生成人、成才、成功為目標,梳理德育內容,創新德育載體,構建德育新框架,打造平安校園、文明校園,營造積極、和諧的德育氛圍。引導學生以自信走向社會、融入社會、適應社會,從而成為具有良好的職業習慣和安全意識、質量意識、環境意識的高素質勞動者。

3、教師管理方面。引進企業優秀專業技術人才擔任兼職教師,教師培訓經費不低于年度公用經費的5%,鼓勵教師參加各種教育學會,努力提升教師對學校的認同感、歸屬感、幸福感。

4、學生管理方面。積極擴大招生辦學規模,開展全員德育工作,加強思政教育,完善學校、家庭、社會相結合的德育網絡,加強校園文化建設,吸收先進的企業文化,構建獨特的職校校園文化。建立一支強有力的學生管理工作隊伍,發揮共青團組織作用。強化班主任隊伍建設,注重師德培養和業務指導。

5、后勤服務方面。樹立管理育人、服務育人、環境育人的思想,建立一支素質良好的后勤管理保障隊伍,進一步推進節約型校園建設和平安校園創建工作。完善校產信息化管理,嚴守財經法紀,嚴格財務制度;配合做好校園安全的各項工作,校舍完好,無安全隱患;各類設施設備管理規范,使用維護得當,利用率提高。

6、產教融合方面。一是構建教育和產業深度融合發展格局。立足井岡山市區域經濟現狀,為井岡山產業發展和轉型起引領作用,打造產教融合示范樣板,輻射帶動各個專業產教融合發展。二是以深化產教融合為方向,推動學科專業與園區產業精準對接,推進產學研協同創新和發展,學校發揮教學的優勢、企業發揮行業標準、渠道優勢,雙方互補,協同發展。三是加強載體平臺建設,促進產教供需雙向對接。

7、競賽方面。制定詳細的競賽方案,加強學生輔導工作;聘請專家來校指導;加強對外交流;提高競賽投入。


 
 
 
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